Whole scale change, beweging brengen

Workshop changemanagement voor managers en leading professionals​

Een veranderingsproces leren inzetten volgens de principes van Whole Scale Change, een dynamische, systemische en oplossingsgerichte aanpak waarbij je werk met (dwarsdoorsnedes van) het hele systeem.

Kenmerken zijn onder meer:

  • Werken met het hele systeem, alle betrokkenen subsystemen worden gemobiliseerd, Aanwezige kennis en ervaring delen en inzetten. Afwisselend in kleine groepen en grote groepsbijeenkomsten (Large Group Interventions)
  • Energie, ambitie en persoonlijk leiderschap mobiliseren in een collectief en persoonlijk leer- en ontwikkelingsproces
  • “Gedoe komt er toch”: geen verandering zonder gedoe, zonder gedoe geen verandering. “Gedoe” en “weerstand” horen erbij en geeft informatie en energie die nodig zijn voor ontwikkeling. Niet vermijden maar uitnodigen en zorgen dat het op tafel komt. De dynamiek en de issues die leven zijn materiaal om mee te werken
  • Leren, doen en ontwikkelen hand in hand in hand laten gaan

Resultaat

  •  Vertrouwd zijn met de principes van Whole Scale Change
  • Een veranderproces vanuit deze principes leren ontwerpen
  • Een Large Group Intervention leren ontwerpen en je geoefend hebben in het ​faciliteren daarvan

3 dagdelen

Neem voor meer informatie contact met ons op.